Завершилась еще одна донорская акция для МИЭТ, прошедшая совместно с отделением трансфузиологии ГКБ им. М. П. Кончаловского.

Донорское движение МИЭТ встретило всех желающих 26 апреля. Участниками акции стали 62 человека, а донорами стали более 20 студентов.

Акция собрала, как и уже повторных доноров, так и новые лица, которые сдали кровь и записали этот день в своей личной книжке донора.

Эта акция прошла в рамках Московского донорского марафона практик «Достучаться до сердец», который организовали Национальный фонд развития здравоохранения и Московский ресурсный центр по донорству крови при поддержке Комитета общественных связей и молодежной политики г. Москвы и Координационного центра по донорству крови при Общественной палате Российской Федерации.

20 апреля НМИЦ гематологии отпраздновали Национальный день донора!

Кровь и ее компоненты сдали 120 человек! В базу потенциальных доноров костного мозга вступили 7 человек.

Для доноров выступил театр playback “Акварели”. И это не просто театр! Актеры обыгрывали истории, рассказанные донорами. Было невероятно интересно! Спасибо за рассказанные истории и спасибо за потрясающую игру актеров!

Большое спасибо за угощения нашим любимым партнерам «Сладкая Эн»! Каждую субботу они готовят все больше и больше вкусностей, чтобы не оставить никого без угощения!

Все фотографии с этого чудесного праздника можно посмотреть по ссылке: https://vk.com/album-65530068_262513720

Мероприятия проводятся в рамках проекта «Донорство в Москве: „Сдавай регулярно. Организуй профессионально“. Развитие участия добровольцев в сфере донорства крови и донорства костного мозга». При реализации проекта используются средства из бюджета города Москвы, выделенные в качестве Гранта Мэра по итогам Конкурса, проведенного Комитетом общественных связей для социально ориентированных некоммерческих организаций.

Весенние Дни донора крови состоялись 25-27 апреля на клинической базе МГМСУ и традиционно прошли под лозунгом “Подари каплю надежды”.

Акция собрала почти 700 человек, более 380 стали донорами и около 100 организаторов акции и волонтеров создавали и поддерживали теплую дружескую атмосферу университетского праздника.

Все долгожданные фотографии можно посмотреть в альбоме: https://vk.com/album-46611574_261245835

Параллельно прошла акция по сдачи крови и на типирование. Все желающие, а их набралось около 200 человек, смогли вступить в регистр потенциальных доноров костного мозга и увеличить чей-то шанс на жизнь !

Эта акция прошла в рамках Московского донорского марафона практик «Достучаться до сердец», который организовали Национальный фонд развития здравоохранения и Московский ресурсный центр по донорству крови при поддержке Комитета общественных связей и молодежной политики г. Москвы и Координационного центра по донорству крови при Общественной палате Российской Федерации.

Информационные материалы с инфографикой о донорстве костного мозга подготовлены Национальным фондом развития здравоохранения и Московским ресурсным центром по донорству крови в рамках проекта «Донорство в Москве: „Сдавай регулярно. Организуй профессионально“. Развитие участия добровольцев в сфере донорства крови и донорства костного мозга» при поддержке Комитета общественных связей и молодежной политики города Москвы, Координационного центра по донорству крови при Общественной палате Российской Федерации и Кировского НИИ гематологии и переливания крови ФМБА России. В серию входят буклет и постеры, доступные в электронном и печатном виде.

– Ежегодно в России есть потребность в не менее чем 5000 трансплантациях костного мозга: в них нуждаются пациенты с онкологическими заболеваниями, и часто пересадка гемопоэтических стволовых клеток от неродственного донора для них – единственный шанс выжить, – рассказывает  Елена Стефанюк, директор Национального фонда развития здравоохранения, заместитель руководителя Координационного центра по донорству крови при Общественной палате Российской Федерации.  – Разработанные нами материалы в наглядной и доступной форме показывают, как можно стать безвозмездным донором костного мозга: почему необходимо расширять российский регистр доноров, для чего и как проводится HLA-типирование, каким образом проходит сама процедура донации, где можно пройти типирование для вхождения в регистр неродственных доноров костного мозга в Москве.

Инфографика о донорстве костного мозга предназначена для широкого круга лиц, но особенно она актуальна для безвозмездных доноров крови и ее компонентов и организаторов донорского движения. Часто именно ответственные доноры крови готовы, получив полную и достоверную информацию, стать донорами костного мозга, и не имеют к этому медицинских противопоказаний, а организация прохождения типирования для вхождения в регистр доноров костного мозга возможна на добровольной коллективной акции по сбору крови и ее компонентов.

Буклет и постеры можно скачать в библиотеке информационно-методических материалов на сайте Московского ресурсного центра по донорству крови spasibodonor.ru («Стань организатором донорского движения» → «KNOW-HOW: методическая копилка» → «Информационно-методические материалы» → «Серия “Библиотека организатора донорского движения”»).

Мероприятия проводятся в рамках проекта «Донорство в Москве: „Сдавай регулярно. Организуй профессионально“. Развитие участия добровольцев в сфере донорства крови и донорства костного мозга». При реализации проекта используются средства из бюджета города Москвы, выделенные в качестве Гранта Мэра по итогам Конкурса, проведенного Комитетом общественных связей для социально ориентированных некоммерческих организаций.

Скачать буклет А5 (pdf)

Скачать постер А1 вертикальный (pdf)

Скачать постер А1 горизонтальный (pdf)

Первомай – праздник весны и труда. И сегодня мы бы хотели поговорить о такой важной теме для москвичей как трудоустройство. Работа в Москве есть. Но конечно, «есть работа» – не значит, что каждый человек может найти себе рабочее место по душе быстро и без проблем. Всегда были и будут люди, испытывающие объективные и субъективные трудности в трудоустройстве. Это и работники старшего возраста, которые не успевают за переменами, и молодежь без опыта, и мамы, выходящие из декрета, и люди с ограниченными возможностями здоровья.

Чтобы им помочь, и существует Государственная служба занятости. В Москве пройдет глубокая модернизация такой важной городской структуры как Государственная служба занятости.

Государственная служба занятости была создана в начале 90-х годов, и с тех пор в этой системе ничего принципиально не менялось. Большинство из 53 территориальных отделов располагались в каких-то полуподвалах и прочих малокомфортных, давно не ремонтировавшихся помещениях, которые еще надо было найти. Но теперь все меняется!

Например, уже были разделены услуги Службы занятости на базовые и персональные.

Базовые услуги – оформить пособие по безработице, подобрать вакансию из банка данных, составить резюме и т.п. – теперь можно получить в центрах госуслуг «Мои документы».

Территориальные отделы службы занятости будут открыты в 56 МФЦ, а их сотрудники будут работать по единому московскому стандарту искреннего сервиса – в комфортной обстановке и без очередей.

Переезд большинства территориальных отделов уже завершен.  Прием граждан ведут 466 опытных специалистов, прошедших дополнительное обучение основам клиентоориентированности.

Если соискатель настроен на активный поиск работы и ему требуется индивидуальный подход. Тогда можно обратиться во флагманский офис «Моя работа», который предоставляет расширенный комплекс услуг. Здесь специалисты расскажут, какие профессии пользуются наибольшим спросом на рынке труда, и какие требования обычно предъявляют к соискателям.

Первый флагманский центр «Моя работа» открылся 19 апреля с.г. на улице Щепкина, д.38, стр.1. До конца года планируется создать еще 3 флагмана.

Хотя модернизация службы занятости началась сравнительно недавно, жизнь уже показала востребованность и эффективность нового формата. По сравнению с работой в старых помещениях число консультаций по вопросам поиска работы в новых офисах увеличилось до 10 раз.

Впереди – большая работа по настройке этой системы и решению новых задач. В конечном счете именно хорошая работа и достойная заработная плата являются самым эффективным инструментом преодоления бедности.

Поэтому в перспективе служба занятости должна выйти за рамки привычной функции «биржи труда». По большому счету ее сотрудники могли бы стать социальными помощниками нуждающихся семей, помогая взрослым трудоспособным людям устранять бытовые, образовательные, психологические и даже медицинские барьеры, мешающие им найти работу и дальше жить своими силами, достойно содержать себя и свою семью. Разработка такого подхода к работе службы занятости начнется в ближайшее время.

Подробнее о новом проекте по ссылке